大庆油田可持续发展纲要介绍(七)
责任编辑:hylng 浏览:10018次 时间: 2013-04-08 21:27:37
免职声明:本网站为公益性网站,部分信息来自网络,如果涉及贵网站的知识产权,请及时反馈,我们承诺第一时间删除!
This website is a public welfare website, part of the information from the Internet, if it involves the intellectual property rights of your website, please timely feedback, we promise to delete the first time.
电话Tel: 19550540085: QQ号: 929496072 or 邮箱Email: Lng@vip.qq.com
摘要:●大庆油田在战略发展关键期的“三大战略任务” 坚持科学发展、永续大庆辉煌,今后8~10年,是油田战略发展的关键期。这个关键期,既是一个持续稳产期,也是一个结构调整期,更是一个战略机遇期。 当前,原油4000万吨持续稳产的扎实推进,为油田的结构优化调整..
●大庆油田在战略发展关键期的“三大战略任务” 坚持科学发展、永续大庆辉煌,今后8~10年,是油田战略发展的关键期。这个关键期,既是一个持续稳产期,也是一个结构调整期,更是一个战略机遇期。 当前,原油4000万吨持续稳产的扎实推进,为油田的结构优化调整、重大技术攻关、体制机制创新、“走出去”,以及“五大基地”建设,提供了必要的物质 保证和时间支持。将来,随着原油产量的逐步下调,企业盈利能力将明显下降,生产成本将刚性增长,效益空间将随之缩小,必将难以承载庞大的资产和队伍规模, 影响生存发展。抓住这8~10年的有利时机,深化结构的优化调整,加快转变经济的发展方式,提升发展的质量和效益,才能把握未来发展的主动权。 处在战略发展的关键期,原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区是油田的“三大战略任务”。推进实施这“三大战略任务”,总体思路是“四稳一传承”,实施途径是“稳油增气、开拓市场、优化结构、协调发展”。 四稳一传承:确保原油持续稳产,推进相关产业稳步发展,保持矿区环境持续稳定,稳步推进体制机制创新,传承发扬大庆精神、铁人精神。 稳油增气、开拓市场、优化结构、协调发展:稳油增气,就是在确保原油4000万吨持续稳产的同时,加快推进天然气上产,努力实现油气当量分阶段持续稳 产;开拓市场,就是加大力度、加快步伐“走出去”,实现由低端向高端,由工程技术、产品销售向项目整体运作转变,拓展企业生存发展的空间;优化结构,就是 按照集约化、专业化、规范化、精细化管理的方向,切实搞好“九个结构”的优化调整,促进产业结构的优化升级;协调发展,就是按照各项业务的发展定位,统筹 推进“八大业务板块”的发展,构筑综合一体化发展的新优势。这其中,结构的优化调整是当务之急、重中之重。 优化产量结构。突出长垣、突出水驱,加大低成本产量在4000万吨稳产中的比重,控制高成本化学驱和外围产量规模,着力实现新区有效上产,处理好原油稳产与开发效益的关系。 优化业务结构。大力发展与油气主业密切相关的业务,重点发展科技含量高、市场前景好的业务,加快发展“走出去”的业务,适度发展经营状况相对稳定、有利于人员安置的业务,不断提高产业集中度。 优化投资结构。集中有限资金,保勘探开发、保重点项目、保创效资产,千方百计降低百万吨产能建设投资,同时加大对具备优势和发展前景企业的扶持力度,促进相关业务的协调发展。 优化成本结构。大力压缩非生产性成本,严格控制人工成本,进一步加大水驱成本比重,以成本结构的优化,保证产量结构的优化,努力实现低成本发展。 优化资产结构。充分发挥优良资产的作用,提高一般资产的创效能力,盘活利用低效无效资产,确保优良资产向重点业务、重点企业流动,解决好资源不集中、规模实力不强的问题。 优化市场结构。加快勘探开发、工程技术、工程建设、装备制造等业务“走出去”的步伐,大力拓展国内外市场,扩大外部市场份额,实现由依赖油田向面向市 场、由低端占有向高端服务发展,进一步拓展生存发展空间。优化组织结构。深化业务整合与持续重组,减少管理层级,缩短管理链条,形成主业突出、技术领先、 管理高效的专业公司,进一步提高市场竞争力。 优化队伍结构。强化人力资源优化配置,促进人员由后线向前线、退出业务向做大做强业务合理有序流动,在化解整体性冗员、结构性缺员的矛盾中,实现精干高效的目标。 优化分配结构。坚持业绩、贡献导向,加大薪酬分配向关键岗位、艰苦岗位和海外高风险地区岗位的倾斜力度,合理拉开分配差距,充分调动和保护干部员工的工作积极性。 |