今年一季度，山西省六大行业都出现了负增长，各项数据创2008年之后新低，严峻的经济状况影响到了就业情况。

   “除运城、临汾城镇就业指标正增长外，其余市都是负数。”在近日召开的就业工作座谈会上，山西省人社厅副厅长姚逊直言今年山西的就业形势非常严峻。

   在以“能源基地”著称的山西，工业经济中对就业拉动最大的无疑是煤炭行业。而煤炭行业的持续疲软、涉煤行业用工需求下降，令山西本就严峻的就业形势雪上加霜。

   煤炭行业难以提供就业岗位

   煤炭大市晋城，从去年冬天至今，企业招工的计划一再下降，已蔓延至服务行业。去年晋城市人社局组织的“春风行动”招聘会，参会企业达1700多家，而今年的数次招聘会只有723家参加。

   同样是煤炭重镇的吕梁市人社部门的负责人介绍说，之前吸纳大量就业人员的柳林县联盛等两大煤焦集团目前已全部放假。

   中国青年报记者对山西8家上市煤炭行业一季度报告进行了分析，发现只有大同煤业和煤气化两家企业实现的净利同比增长，其余6家——潞安环能、西山煤电、阳泉煤业、永泰能源和兰花科创实现净利都出现了较大幅度的下降。

   潞安环能实现净利润2.34亿元，同比下降59.30%，每股收益0.102元；西山煤电实现净利润2.37亿元，同比下降56.33%，每股收益0.075元； 阳泉煤业实现净利润1.23亿元，同比下降75.51%，每股收益0.05元；永泰能源实现净利润5404.72万元，同比下降75.59%，每股收益0.03元。

   煤炭行业持续低迷，反映在就业市场上，首当其冲的是煤炭相关专业的大学毕业生。在太原理工大学近日举办的一场大型招聘会上，数千名高校毕业生排队入场应聘，直到中午时分仍陆续有学生入场。和往年类似，煤炭、电力、房地产等企业摊位前，照例围满了咨询、应聘的毕业生。

   但记者发现，不少煤企早早就招聘完毕。一位现场招聘负责人说，受煤炭经济下滑的影响，企业的用工需求也随之降低，企业招聘只能量力而行。

   就业旺季已经来临，但煤炭行业的严冬仍未过去。据业内人士分析，煤炭价格仍未探底，煤炭行业还将持续走低。

   中小微企业成就业岗位主力

   煤炭行业持续不景气，山西如何破解严峻的就业难题？山西省将目光首先投向了装备制造业。装备制造业以产业关联度高、吸纳就业能力强、技术资金密集等特点，成为山西省重点培育的新兴支柱产业。

   以富士康为例，2012年全球代工巨头富士康进驻山西，当年4月，富士康（太原）有限公司正式作为经营单位直接出口手机。太原海关数据显示，2012年和2013年连续两年，富士康手机取代焦炭、金属镁、不锈钢等山西传统出口产品，成为山西省第一大出口商品。

   目前，富士康（太原）智能手机的4条生产线已生产整机18万台，年内随着另外12条生产线投产，整机生产量将达2200万台，实现产值约50亿美元，解决两万余人就业。

   除此之外，以太重集团、汾西重工为代表的山西本土装备制造业企业也逆势崛起，有效对冲了煤炭市场下行带来的就业压力。

   但仅凭一两个行业的发展肯定无法彻底消解沉重的就业压力。统计数据显示，今年山西全省高校毕业生约为19万人，其中有将近一半选择在太原就业。

   去年太原市通过开展创业项目推介、小额担保等创业服务，实现创业带动就业2.49万人。为鼓励支持高校毕业生自主创业，太原今年也推出了多项优惠政策。如享受自主创业补贴，对创业就业服务指导中心评审合格的创业项目给予每个项目1000~3000元的创业补贴，补贴资金从同级扶持创业资金中列支。

   此外，给予小额担保贷款和“先贷后补”贴息支持，从事微利项目的公司，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。

   传统行业不景气，吸纳就业能力骤降。今年山西省将破解就业难题的重点放在了密集型的中小微企业上。

   在山西，中小微企业占到全省企业总数的99.7%.这些企业大多数属于劳动密集型企业，它们贡献了42.3%的GDP和每年75%以上的新增就业岗位。