安庆石化建厂四十年以来，一直在创业道路上勇拓进取，三次创业实现企业一次次腾飞。“企业做大、做优、做强，争当长江中上游‘排头兵’，是我们坚持不懈的追求目标。”这是安庆石化总经理王彪和全体职工的共识。

　　欲善其事，必先利其器。企业精神文明建设是推进企业可持续发展的利器，安庆石化始终将不断加强企业精神文明建设，作为企业文化建设的一部分。多年来，安庆石化以创文明环境、树文明新风、建文明工厂为着力点，在安庆石化掀起“绿色风”、“奉献风”、“敬业风”热潮，营造绿色环保、甘于奉献、爱岗敬业的精神文明好氛围。如今，走进安庆石化，阵阵清新的文明新风扑面而来。

　　让职工身处“花园”幸福舒心

　　大湖水上公园，是安庆石化大湖生活区最热闹的场所，波光粼粼、绿荫匝地、曲桥亭台、鸟啼蝶舞，美丽的风景，每天都吸引着许多职工们在这里休憩、散步，还有的职工在这里拉二胡，唱黄梅戏，自娱自乐一派和谐悠闲。

　　安庆石化一直致力于服务社区、服务职工群众，设身处地为职工办实事，办好事，让企业发展成果真正惠及职工，在改善厂区、生活区环境方面加大资金投入和管理力度，掀起创造文明卫生环境的“绿色风”，为职工打造花园式的工作生活环境。

　　安庆石化地理位置特殊，生活区靠近厂区，该厂打造花园式工作生活环境，首先从卫生环境着手。为了消除卫生死角，该厂卫生管理部门制定了详细的卫生标准和考核细则，并与各二级单位、各部门责任挂钩，建立了条条管理、块块负责，职工家属广泛参与的管理网络。多年来，厂区装置垃圾实现定点放置、定期清运，生活区垃圾实现袋装化，垃圾日产日清不过夜，清运率达到100%，有效防止了厂区和生活区垃圾二次污染、脏乱等现象，让厂区、生活区环境整洁干净，卫生状况大为改善。“从1996年开始，卫生管理部门每年都与各单位、生活区周边各商业网点签订‘门前三包’、‘门内达标’责任书，让卫生管理责任落实，标准统一。”安庆石化卫生管理部门负责人介绍。

　　安庆石化四号路，是连接生活区、厂区的主干道，正值夏季，路边花坛里栀子花正怒放着，洁白如玉的花朵，散发着沁人心脾的清香，路边的香樟树，在建厂初起就已经载种，如今已经枝繁叶茂，树冠如伞。已经退休的李师傅，经常在栀子花旁、香樟树下拉着二胡，悠扬的音乐在其间悠扬。

　　为了美化、绿化环境，安庆石化平均每年用于改造厂区、生活区的投资达100万元以上，1997年安庆石化就为四号路投资29万元，修建了花坛，安装了30个企业形象宣传灯箱。安庆石化针对各生活区一些树种林木老化的现象，进行了改造更新，培育了新的绿化带。安庆石化在厂区广种梅花树、广玉兰、桂花树等树种。“总厂占地总面积670公顷，绿化面积达到210公顷，绿化率达到88%，人均占有绿化面积达55平方米。”安庆石化负责人高兴地介绍。

　　塔罐丛林间，幢幢居民楼旁，春有寒梅暗香浮动、秋有桂香馥郁萦绕，绿树林立，草坪如茵，鸟语花香。这一切，让职工们幸福地说，自己就像在花园里工作生活。“我们更要遵章守纪规范操作，做到油不落地、气不上天，清洁生产保护环境，让我们的‘花园’永远美丽。”职工们如是说。

　　争当“奉献明星”成为新风尚

　　四号路企业形象宣传灯箱上，每年被评选出的“讲奉献10件好事”都会在灯箱上亮相。炼油一部设备技术人员王彬，就当过灯箱上的奉献明星。前年国庆假期，在家休假的他主动到装置，对分管的气压机做特护检查时，发现机组出口放火炬阀前有气体漏出，仔细一看原来是焊缝开裂，泄漏出高压、富含硫化氢的易燃易爆压缩富气。该部高效处理泄漏隐患，避免了可能发生人员硫化氢中毒、火灾爆炸、装置大面积停工等恶性安全事故。王彬假日装置排险情的事迹至今都在职工们中广为传播。

　　培养一支有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”职工队伍，是安庆石化精神文明建设持之以恒的奋斗目标，他们以“讲奉献10件好事”评比活动为切入点，在职工中广泛宣传“讲文明、树新风”，教育职工做文明职工，文明市民。

　　自1990年，安庆石化开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的“讲奉献10件好事”评比活动，并将该活动作为安庆石化精神文明建设的一项传统延续下来，已经评选了23届。23年，230位“奉献明星”， 230件好事，已变成230个闪闪发光的亮点，光照辐射着周边的职工，引发热效应，激发出正能量，在职工中营造“讲文明、树新风”大氛围，并纷纷争相效仿。如今，争当“奉献明星”成为安庆石化的新风尚。

　　每年的“讲奉献10件好事”评比程序，都在“阳光”下层层筛选，各单位推荐候选人事迹材料，再由总厂相关部门组织人员初选出近20件好事，并在安庆石化报上刊登，同时印发选票，由广大职工从中评选出自己心目中的“奉献明星”。身边人选身边事，调动了广大职工们学习先进、争做文明职工的自觉性和积极性，讲奉献好事不断在安庆石化演绎。

　　当河北张家口地区发生地震时，一名职工从电视中看到报道后，化名“姣姣”，向灾区寄去了3000元钱。该厂领导收到从灾区办公室寄来的感谢信时，才知道厂里有一位职工做好事不留名。

　　蔡鸿兴身患“神经肌肉萎缩症”，生活上有困难，二联合装置职工郭祖强、王兆荣一直关心、照顾着他，这一照顾就是许多年。

　　“他们在播种文明、播种希望，是我们的精神动力。”职工们说。他们的事迹如春风滋润了人们的心田。

　　爱岗敬业争先创优蔚然成风

　　去年8月底，烈日炎炎，安庆出现连续高温天气。安庆石化上下齐心协力，800万吨/年炼化一体化新项目成功投料。在开工冲刺阶段，全厂上下凝心聚力，拿出爱岗敬业争先创优的劲头，创业攻坚苦战大干100天，班长楼庆林、章盛斌带着班组职工整天泡在现场，做气密试验、引油、试泵等开工前期准备工作，开工队成员马玉宏两个月没有请一天假，连搬新居都是利用晚上下班时间。他们鏖战酷暑、加班加点、夜以继日，人晒黑了，也变瘦了。

　　“爱岗敬业争当卓越员工”、“上岗一分钟尽职六十秒”。在安庆石化各装置现场，这类标语牌比比皆是。在维护装置安稳长满优生产中，职工们提高责任心和使命感，抱成一团，积极做好排查装置各类隐患、优化生产节能降耗、清洁生产安全环保等工作，开稳老装置、开好新装置。

　　多年来，安庆石化在创建文明工厂上下功夫，先后开展了基层单位达标竞赛、争创文明车间、文明班组、星级操作员、青年文明号、党员示范岗、党员责任区等争先创优活动，激发了职工们投入生产、立足本职做贡献的工作热情，爱岗敬业争先创优活动蔚然成风，上下呈现出人人心中有企业、人人献策出力为企业的精神面貌。爱岗敬业争先创优活动，不仅涌现出一批先进个人、公司劳模、党员之星等标杆带头人，也为企业安稳长满优可持续发展带来一定的成效。今年前两个月，在全厂上下的努力下，安庆石化出色完成各项工作指标，仅炼油板块就实现了连续赢利，站到沿江“排头兵“位置。

　　裂解装置老班长倪祥胜，多次荣获先进个人，前期，上夜班他，5:30参加分馏区域巡检，路过反应区域时，警觉的他发现反应器底部提升管器壁焊缝出现漏洞，近500摄氏度的高温催化剂喷涌而出。在装置随时会出现紧急停工的情况下，机动部、生产部、作业部、安环部、检修等单位，多方联手立即加紧堵漏消缺，上早班的10位职工闻讯，也提前赶到装置，协助做好紧急停工准备。7：00漏洞成功堵住，紧急停工警报解除，大家悬着的心才放下。

　　“企业正是由许多像楼庆林、章盛斌、倪祥胜这样爱岗敬业的职工，汇聚成无坚不摧的力量，推动企业这艘巨轮向前航行。”安庆石化负责人说。

　　同时，安庆石化关爱职工身心健康，向职工开放文化宫、青年宫、图书阅览室、羽毛球场、游泳池等休息娱乐活动中心，还不定期举行文艺汇演、各类棋类、球类、书法、摄影比赛，通过丰富多彩的文体活动，倡导职工文明健康的生活方式，让大家有饱满的精神、强健的体魄服务企业。