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摘要:以前加油站技能鉴定，机关人员不怎么关注，但今年却成了热门话题。6月23日，在山东销售淄博考试中心技能鉴定现场，来自潍坊分公司的56名员工中，多了14名机关人员，他们来考中级工，这在山东销售技能鉴定史上还是头一次。今年，按照山东销售规划，潍坊分公司要打造升..
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以前加油站技能鉴定，机关人员不怎么关注，但今年却成了热门话题。6月23日，在山东销售淄博考试中心技能鉴定现场，来自潍坊分公司的56名员工中，多了14名机关人员，他们来考中级工，这在山东销售技能鉴定史上还是头一次。 今年，按照山东销售规划，潍坊分公司要打造升级版示范公司，达到机构扁平、运行高效、职能转变的目的，让机关人员都成为一专多能、一岗多责的复合型人才。为此，潍坊分公司领导班子明确规定：两年内，机关管理人员要取得加油站操作员中级资格，并将其纳入机关岗位竞聘的硬杠杠。 潍坊公司增强机关人员业务能力，用好提素指挥棒，引导机关人员利用自学、部门学、到站实习、现场取经等方式，开展问答释惑、练习操作，在企业内部掀起钻研业务、岗位练兵的热潮。 |
