近日，合肥燃气集团图书漂流站正式启用，现有图书390余册，借阅、收藏图书只需要简单登记便可自行取阅，让广大书友真正享受自由阅读的乐趣。这是燃气集团建立学习型单位的一项新举措。
　　据了解，为倡导积极健康的生活方式，加强学习型单位建设，为员工提供读书交流学习的平台，燃气集团建立了自助式“图书漂流站”。这是一种书友将自己不再阅读的书投放到公共场所，无偿地提供给大家阅读的图书分享形式，通过图书的传递来传播知识、分享快乐。图书漂流，交换的是信任，漂流的是知识与文化。
　　早在2004年，燃气集团就启动了学习型组织创建活动，已取得了令人鼓舞的成效。2015年，被安徽省人社厅授予“2014年安徽最佳学习型组织”称号，已连续两年荣获最佳学习型组织称号。多年来，燃气集团领导率先垂范，坚持每周领学一篇文章，并在局域网共享，每年汇编成《采石集》供职工学习交流；鼓励员工立足本职争当学习型员工，持续学习，拥有职称人数已达345人，考取各类注册类证书47人次；“80+4”、内部员工分享会、导师带徒等已成常态，一批年轻优秀人才加速成长。同时，通过学习型组织创建的深入开展，逐渐与经营管理紧密结合，提升服务、促进发展，解决经营管理瓶颈取得成效。