【核心阅读】针对一线岗位艰苦、井站高度分散的实际，华北油田苏里格项目部持续投入专项资金，加强一线环境建设，关爱员工身心健康，丰富员工精神文化生活，为员工营造良好的工作和生活氛围。

　　立夏刚过，记者来到华北油田苏里格项目部所在地苏75采气作业区，全国“工人先锋号”的匾牌赫然在目。尽管四周是一眼望不到边的沙漠，但这个作业区各站内外绿树成荫，鲜花盛开，俨然一个绿色家园。

　　多年来，苏里格项目部关心关爱一线员工，营造“家”的浓厚氛围，把员工的心紧紧地连在一起。

　　加强一线环境建设

　　苏里格项目部管理的苏75采气作业区有240口气井，分布在989平方公里区域内，各个井、站点就像茫茫大海中的扁舟，散落在一望无际的沙漠深处。员工巡井巡线一次，就要在沙漠里跋涉6至8个小时，工作生活环境十分艰苦。

　　针对一线岗位艰苦、井站高度分散的实际，这个项目部大力实施一线环境工程建设，每年都投入专项资金，改善员工工作环境。他们在一线井站推进自动化管理，投资数百万元完成集高速数据采集与控制、远程连续视频监控、语音调度等功能于一体的气井数据无线传输网络数字化建设。此举大大降低员工的劳动强度，并提高了应急处置能力和工作效率。

　　项目部为巡检员工配置了设备性能优越的越野车和皮卡车，又修通砂石路。以前员工倒班时需要绕行30多公里的路程，如今仅用十几分钟就能到达。针对气站内压缩机昼夜轰鸣、噪声大的情况，他们为每台压缩机配备消声器，大大降低噪声影响。

　　关心员工身心健康

　　针对沙漠紫外线强的问题，项目部为一线员工配备了护目镜、遮阳伞等。项目部还为员工增发职业装和高腰皮靴，员工在沙漠巡井行走时不但沙子进不到鞋里，而且草刺更扎不了双脚，对员工野外工作的劳动保护更加到位。

　　这个项目部不断提高和改进伙食质量，在员工中成立伙委会，及时征求员工意见，做到菜谱大家定。每周公布一次菜谱，并提前一周告知员工，让一线员工吃得舒心，吃得放心。

　　苏75采气作业区地处毛乌素沙漠，没有社会依托。为此，苏里格项目部多方协调筹建作业区医疗卫生点，做好职业病防治，不但配齐常用药品和应急药品，而且配备血液分析仪、高压灭菌消毒器、雾化吸入器和注射器等医疗器械，完全具备一般疾病的日常处理能力。项目部定期开展医疗保健和急救知识讲座，定期更换集气站小药箱的药品，解决一线员工看病难的问题。

　　针对部分员工存在家庭生活和工作压力较大的实际，项目部专门聘请心理咨询师举办讲座，关注员工心理健康。4月19日，这个项目部特邀国家二级心理咨询师开展阳光心态与心理咨询讲座，引导基层一线员工释放精神压力，让他们学会自我调节、自我解压，保持阳光心态，健康工作、快乐生活。项目部70%以上员工现场聆听了讲座。

　　活跃员工“八小时之外”

　　塞外荒原，环境艰苦，项目部以建“家”为契机，活跃员工“八小时以外”的时间。近年来，在原有员工棋牌室、图书室、羽毛球、乒乓球场的基础上，新建篮球馆、健身房，添置12套健身器材。为员工宿舍配备洗衣机、电视机、网络设施等，使员工在工作之余过得惬意。

　　项目部因地制宜，“我运动、我健康、我快乐”等文体活动开展得红红火火。去年以来，这个项目部先后举办了“创新杯”五一运动会、“迎中秋、迎国庆”羽毛球、乒乓球和棋类比赛等17项活动，还开展了“月圆苏里格”爬沙比赛，并举办职工书画摄影展、卡拉OK歌曲比赛、演讲和征文活动，满足了员工的不同文化需求。

　　截至5月底，华北油田苏里格项目部累计生产天然气超过40亿立方米，先后被集团公司评为“先进基层党组织”和“先进集体”。