“脚踏热土，头顶蓝天，我们是真正的男子汉，摸爬滚打，流血流汗……”6月10日，在《卫士之歌》的旋律中，大港油田的160名武装保卫系统的员工，完成了在石家庄民兵训练基地的4期总计35天的武保干部培训。

　　“教官都会唱我们自创的《卫士之歌》了。大港油田每年都把保卫队伍输送到部队进行军事训练，这是卫士文化的根。”大港油田保卫处处长王春永解释。

　　示范油区：荣誉承载的力量

　　近年来，大港油田连年获得国家部级联席会议油气田安全保护先进单位称号，并被天津市授予“油气田及输油气管道安全保护十周年先进集体”。2013年，油田保卫处在连续多年荣立天津市公安系统三等功的基础上，又荣立了集体二等功，成为新中国天津首次获此殊荣的企业内保组织；被称为“天津市综治工作一面旗帜”的大港油田综治工作也被中央综治委、国家社会和劳动保障部授予全国综合治理先进集体荣誉称号。

　　荣誉凝结着血汗，承载着力量，体现着精气神。地处渤海湾的大港油田地跨津、冀、鲁25个市县区，1.87万平方公里的勘探开发面积内，滩涂、农田、鱼虾池密布，开放性的地域，给油田的治安工作带来了难度，大港油田一度是全国油田系统治安状况最混乱的区域之一。1994年至2000年，仅大港南部油区就发生开井、砸井盗油案8万余起。私拉乱接电线、长输管道打孔、阻工等案件不断发生。1996年，大港油田新建的104区块几十口油井一夜间全被犯罪分子破坏。

　　如今，经过警企双方的多年努力，大港油田已由全国油气田整治之初的重灾区，一跃成为全国油气田治理的示范区，涉油气案件由2002年整治之初的500余起下降至目前的50余起，降幅达90%。

　　2014年10月，由公安部和中国石油主导的“百日会战”行动以来，大港油田保卫处联合辖区公安机关开展了多层次、高密度的区域联合整治行动，先后破获了“10·11”系列打孔盗油案，并创造了连续7周涉油气零发案的记录，成为会战重点区域油气田企业中整治效果最好单位。

　　卫士文化：聚力铸魂树正气

　　“大港油田保卫队伍由大港油田保卫处和二级单位经警队800多人组成。成绩凝聚着他们的奉献，是他们战斗力和向心力的体现。”保卫处处长助理冯咏梅解释。以“忠诚、果敢、进取、奉献”为核心的卫士精神，为引导、教育、感染和鼓舞士气，提升队伍战斗力和向心力提供了精神动力。

　　近年来，大港油田保卫处在卫士文化建设中，自编自创了《卫士之歌》，开展了卫士之歌MTV大赛；提炼了卫士精神，并在油田全面推开了“卫士之家”创建活动；每两年评选一次“十佳卫士”，通过宣传片等形式宣传他们的事迹。同时，以培养团队协作精神为出发点的“卫士杯”排球赛已成大港油田体育运动的品牌。

　　单一、枯燥、风险性大是油田卫士工作的现实。尤其过去，经警队员蹲堵、巡线时，经常是没有地方吃饭，一盒方便面、一块面包成了他们的快餐。为此，大港油田保卫处开展了“卫士之家”创建活动。2013年开始，“卫士之家”首先在采油五厂经警队挂牌，今年又在采油二厂、六厂等7个单位挂牌，计划3年至5年内20多支经警队伍全部达到“卫士之家”建设标准。

　　“现在住宿公寓化，装备有保障，工作学习训练有场所，还有自己的食堂、冰箱、洗衣机，‘卫士之家’跟家一样。”采油三厂一位经警这样讲。

　　保驾护航：培育忠诚正能量

　　无论是骄阳似火的晌午，还是繁星明照的深夜，油城卫士用忘我工作、劳碌奔波为油田的经济建设尽职尽责，为18万员工家属的幸福安宁保驾护航。

　　油城卫士担负着油区综合治理、武装、内保、户籍等七大职能，长期以来，他们恪守警企共建原则，与警方形成联巡、联防、联空、联治的“四联机制”，编织出长输管道防护网，使管道打孔盗油案件一度为零。在43个居民小区，技防实现全覆盖，小区发案率迅速下降，今年前5个月小区未发生一起盗窃事件；为2.35万余人办理准迁证，没有出现一例差错。

　　面对阻工现象，保卫处以“协调费”治理为突破口，联合沧州市公安局渤西分局推进警企联动和预警机制，公开诉求渠道，统一赔付标准，建立仲裁机制，规范处置程序，仅2007年，保卫处就为公司挽回2000余万元的经济损失。截至目前，保卫处已成功处置各类阻工事件170余起，挽回经济损失数千万元。企、地、警三方联合，创建了新型油地关系。