近期，甘肃石油紧密结合2014年度“双转双服务”活动要求，俯下头来寻找发展短板，蹲下身子查找自身不足，在全系统大力开展以“改进工作作风、提高工作效率、提升工作质量、推动跨越发展”为目的的提质增效活动，要求全体干部职工进一步统一思想，振奋精神，建言献策，降本增效，从我做起，从小做起，加大执行力，深入推进工作创新。

　　在本次活动中，甘肃石油围绕发展重点，结合企业实情，先后组织省市两级机关分头行动，召开提质增效大讨论，广大干部员工积极参与，建言献策，大到公司如何加快加气站建设，小到如何正确节约水电，开源节流。为了推进融合，互相学习，取长补短，甘肃石油再次召开全系统提质增效座谈交流会，梳理好的建议意见，推广成熟的做法，编发成册推广到各单位。同时，为了鼓励广大员工积极参与，提高主观能动性，发挥一名石化员工勤俭节约的优良传统，树立“人人都是经营者，岗位就是效益源”的理念，甘肃石油在全系统组织提质增效演讲比赛，坚决避免大而空的演讲内容，要求参赛人员紧密结合企业实情、岗位实际，为企业的发展提出更好的建议意见。

　　开展提质增效活动，旨在围绕“四个提高”，实现“四项效益”：围绕提高发展质量、提高经营质量、提高商品质量、提高服务质量，实现降本增效、扩量增效、管理增效、创新增效的目的，增强弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，提高领导干部作风建设和制度执行力建设，使广大干部员工充满责任感和使命感。就如何提高质量、增加效益开展大讨论，找出提质增效的“出血点”和“止血点”，提出具体措施，焕发出更高的工作积极性，为建设世界一流的石油石化公司做出更大的贡献。