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摘要:4月初，燕山石化炼油二厂二催化装置运行二班班长李春雨高兴地发现工资条上多了几百块钱，这是二催化装置一季度保持安稳运行所获的嘉奖。 燕山石化自2014年1月1日开展装置长周期运行专项竞赛，截止到3月底，在参与考核的61套生产装置中，化工一厂、炼油一厂等11个..
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4月初，燕山石化炼油二厂二催化装置运行二班班长李春雨高兴地发现工资条上多了几百块钱，这是二催化装置一季度保持安稳运行所获的嘉奖。 燕山石化自2014年1月1日开展装置长周期运行专项竞赛，截止到3月底，在参与考核的61套生产装置中，化工一厂、炼油一厂等11个生产厂的37套生产装置实现安稳连续运行，装置操作人员和管理人员分获330元和165元嘉奖，6个辅助生产厂与生产厂得奖装置绑定的倒、值班人员和管理人员则分获200和100元嘉奖。按竞赛规定，此次列入奖励范围的装置如果能继续保持安稳运行，到下一个考核节点，装置员工将会获得更多嘉奖。此举在进一步提升各装置运行水平的同时，还增加了一线员工的收入，促使员工在巡检中更加积极主动。一季度，二催化装置员工在巡检中查出可能导致装置停工的安全隐患达10多次。该公司主要生产装置一季度未出现一起非计划停工，大幅提升了公司效益。 “装置运行好了，公司嘉奖，整体效益好了，还给咱发了效益奖，以后更得好好干。”李春雨干劲十足。 |
