日前，在全省人才工作座谈会上，宁德新能源科技有限公司作为全省唯一的企业代表作了典型发言。这家落户蕉城的新能源企业，近两年来引进硕士以上人才574人，其中博士63人，海归32人。董事长曾毓群入选第一批省“百人计划”，首席技术官博格仁入选国家“外专千人计划”，黄世霖团队入选第三批省“百人计划”。

　　自2008年宁德新能源科技有限公司落户蕉城以来，宁德市、蕉城区两级政府先后制定出台了各类举措，对宁德新能源企业在用地、电力、融资和进出口等方面给予政策优惠和“全天候保姆式”服务。公司从2011年8月一期项目竣工投产到2013年底，累计实现产值约50亿元，其中2013年产值33亿元。今年有望突破40亿元，凸显出新能源产业崛起道路上的人才效应。

　　在加快发展新能源产业进程中，人才问题在蕉城区被提到前所未有的高度。作为“一把手”工程，区委主要领导担任人才工作领导小组组长，将各成员单位抓人才工作情况纳入单位目标综合考核，规定考核不过关单位主要领导不得提拔使用。在实施人才强市战略上，区财政专门设立了人才发展专项资金。为鼓励创新型科技人才向战略性新型产业集聚，蕉城区打破常规，对引进的高层次人才在政府津贴、人才公寓、税收奖励、家属就业、子女就学等方面提供绿色通道。

　　同时，市、区领导多次深入公司调研，专门成立了服务新能源公司人才工作小组，为公司提供高效、便捷的人才服务。搭建资源共享平台。将新能源紧缺人才纳入《宁德市紧缺急需人才引进指导目录》，通过市、区侨联驻外机构等渠道，收集宁德市在外高层次人才信息库。市、区人才市场及时提供人才求职信息，在大型招聘会上为公司设立免费专门摊位。在相关职能部门帮助下，新能源公司建立了“省锂离子储能电池企业工程技术中心”、“省锂离子电池企业重点实验室”，成立了新能源研究院，同时规划设立博士后工作站、院士工作站、中科院物理所实验基地。