| 1
| 编制财务、人事、行政、公共关系管理程序和流程
| 合理、清晰
| 全部
| 符合项目要求
| 2
| 负责项目的后勤保障工作（车辆、伙食及其它资源的使用）
| 及时合理
| 全部
| 符合项目要求
| 3
| 配合和协助其它部门的工作
| 项目顺利进行
| 全部
| 符合项目要求
| 五、影响范围
为项目运行提供财务、人事、后勤方面的支持和保障。
| 六、联络关系
1、内部关系（不含直接上级和直接下属，主要指与总公司相关部门及各所属单位之间的工作关系）
| 关系部门/岗位
| 联络原因（信息收集/业务沟通等）
| 联络频率（有时/经常/一直）
| 能源公司综合管理部
| 业务沟通
| 经常
| 能源股公司其他项目部门
| 业务沟通
| 有事
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| 2、外部关系（主要指政府部门或机构、相关单位、客户、及其他）
| 关系部门/岗位
| 联络原因（信息收集/业务沟通等）
| 联络频率（有时/经常/一直）
| 甘肃省发改委
| 业务沟通
| 经常
| 玉门、酒泉发改委及各政府部门
| 业务沟通
| 经常
| 相关业务单位
| 业务沟通
| 经常
| 七、任职条件
| 1、知识要求：（专业知识和相关知识可采取精通、通晓、掌握、具有、懂得、了解6级表示法）
| A．文化程度（应具有的最低学历或同等学历）
| 本科
| B.专业知识及资格（应具有的专业知识或专业资格，如：职称、会计师、律师）
| 工程师
| C.相关知识（可从政策法规知识、管理知识等方面考虑）
| 掌握财务管理、人事管理、后勤管理知识，掌握相关政策法规知识。
| 2、技能要求：如：何种外语及程度，使用计算机等办公设备
| 应用英语，具有口语能力，
熟练应用计算机
| 3、工作经历要求（从事过相关或同类工作及具体年限）
| 5年
| 4、能力要求：理解判断、组织协调、决策、开拓创新、社会活动、语言文字、执行能力等等
| 具有较好的理解判断能力与组织协调能力，具有创新精神，能创造性开展工作，具有较好的语言文字表达能力，具有较强的决策与执行能力。
| 5、其他要求：性格特征、敬业精神、保密意识等
| 能吃苦耐劳，具有较好敬业精神，有良好的保密意识。
| 八、本岗位所需的培训
| 风电知识培训、项目管理培训、人事管理培训
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工作内容：负责制定相应的程序文件和管理流程，对项目的人事、行政，财务、公共关系等方面进行管理。
工作难点： 根据施工地情况，合理的使用资源，完善后勤管理
本岗位能做的决定和建议：资源的调动、人员配备及管理
甘肃地区人优先
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| 以下是“招聘模型”详细资料 |
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| 招聘单位: | 海油（北京）新能源有限公司 | | 工作岗位: | 管理类 | | 招聘人数: | | | 工作地点: | 甘肃 玉门 | | 专业/经验: | | | 学历要求: | | | 语言/计算机: | | | 联系人: | | | 联系电话: | 权限不够,无法查看! | | 电子邮箱: | 权限不够,无法查看! | | 地址/邮编: | | | 网址: | | | 招聘文件: | 权限不够,无法查看! | | 谏言: | |
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