“今天上杆时，冯文力有4次脚扣没有打牢，杨明东的安全帽带子没有按要求系好。尽管这些问题在现场都及时纠正了，但是我还要强调一下，大家要引以为戒，每一个错误操作都可能导致事故，我们要好好想想工作有没有漏洞……”6月16日，在长庆油田水电厂检修小组班后总结会上，安全员向东严肃地说。像这样的班组安全员，这个厂有231人，他们承担着班组安全生产管理的重要职责。

　　长庆水电厂负责长庆油气田生产的水电供应，全厂146个生产站点分布在4省16个县，生产区域高度分散，再加上高空、高电压、高风险作业，安全生产责任重大。为此，这个厂不断完善以党政主要负责人为核心的安全生产责任体系，落实“管工作必须管安全、管业务必须管安全、安全生产党政同责和一岗双责”的要求，进一步建立覆盖各层级、各岗位的安全生产责任体系。今年年初，这个厂准备在各班组设立安全员。这些安全员除了要熟悉本单位、本班组存在的风险和如何落实防范措施外，还要组织员工开展安全技能培训等活动，开展事故案例分析；作业前开展风险分析和识别，制定防范措施；规范管理安全用具，定期检查和校验；落实特殊时期、各时间段和大型作业的安全措施，执行相关规定。同时，长庆水电厂赋予这些安全员“尚方宝剑”，让他们举“红黄牌”现场处罚违章行为，对安全措施不完善者下达停工整改指令。

　　在安全员的考核选拔中，这个厂严格执行要求、严格把关，即新入厂和转岗时间不足两年的员工不得担任，在2013年工作中存在“三违”行为的员工不得担任，员工技能鉴定等级在中级以下的员工不得担任，对电力安全规程及安全管理制度和文件掌握不熟悉、考核达不到要求的不得担任，年度员工能力评价考核结果良好以下的员工不得担任的原则。

　　2月25日，长庆水电厂对231名安全员进行了综合测评。经单位考核、评价、申报、职能部门审核、厂主管领导审定环节确定下来，并以红头文件的形式下发给基层。厂里在薪酬方面对他们给予一定的倾斜，提高安全员的工作积极性。

　　这些安全员严格落实相关规定，认真抓好安全工作。很多基层员工反映说：“他们上任后，工作积极性高，抓安全的劲头很足。”