只有对用户的诚信，才有忠诚的用户；只有为用户创造价值，才有企业自身的价值，因此新连通以“诚信为本，价值取胜”的经营哲学为指导。

△公司对用户讲求诚誉，以诚相待。

表现：公司对用户交货期、产品的质量、技术等方面承诺的信守；实现的售后服务承诺；对供应商采购合同的严格执行，绝不恶意拖欠货款。

△对公司员工的诚信：以人为本；善待员工，尊重员工在工作、休息、培训等方面的权力；平等对待每一位员工，做到奖罚分明、公平。健全公司激励制度。

△员工对公司

遵守公司规章制度，服从上级领导；遵守岗位责任及操作规程； 严守公司商业和技术秘密，员工之间团结互爱、互助。

△创造价值

新连通公司从事深冷技术的研究，在真空领域的重大突破，为低温液体用户创造价值，正是新连通自我价值的实现。

2.价值观念

新连通人回顾过去，把握现在，展望未来，积极响应国家节能减排的产业政策，生产的真空管正是为钢铁冶金、电子化工、汽车工业、生物医药等产业的节能产品。从而树立起“开发深冷,服务企业，节约资源，企富国强”的价值观念

 3.企业精神

企业精神是新连通企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。新连通精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，提出“严谨高效、求实进取”精神

△严谨是一种严肃认真的工作态度；对工作有始有终；

△严谨体现在公司忠实地履行合同；

△严谨体现在对工作细节的重视，特别是项目工作中，用户供液系统使用的细节，技术细节都周密细致的考虑。

△高效反映在公司的对内对外综合执行力，对外部的产品需求、服务要求、质量反馈等都有系统的应急措施； 对内部工作在有效时间内按质按量完成。

△实事求是，技术设计及生产能力超越用户的要求，让用户放心。

△在管理机制上，探求一条适合发展的创新之路；在技术上，通过学习引进与技术研发相结合，使新连通在行业处于领先技术和优质的产品，以保持新连通的竞争优势。

4.企业道德

新连通形成了具有行业特色的职业道德，即“真空存在、精益求精、安全第一、用户至上。”

5.团体意识

新连通加强团队合作精神：协同工作、员工有集体归属感、同事之间友好亲善，我们相信“1+1﹥2”。

6.企业形象

新连通以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为用户服务的企业形象，可靠的产品质量、实实在在的价格，赢得了广大用户的信任。

7．企业制度

新连通企业制度作为职工行为规范的模式，使员工个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力

1、      员工绩效机制：奖励先进，重用创新，违章必罚

2、      质量管理制度：

3、企业生产规范

4、员工岗位职责度