中捷石化很多员工对许加海的第一印象是这样的：身材偏瘦，一副眼镜架在鼻梁上，文静却精神。当时大家不曾想到，这么个不起眼的人将带领企业凤凰涅槃，行稳致远。

2017年12月18日，冬寒刺骨。许加海初到中捷石化，走进一线厂房，只能看到陈旧的设备、锈迹斑斑的操作间。当时的中捷石化，正处于停工整顿阶段。一个老旧的炼厂，一支士气不振的队伍，该何去何从？

“过去的一页就此翻过。从今天开始，让我们全体干部员工同心同德，凝心聚力，建设一个新中捷。”在中捷石化第一次员工见面会上，许加海坚定地说。

许加海深知，万事以人为本，中捷石化1200名工作踏实、业务熟练的员工，就是一笔宝贵的财富。“建议没有对和错，凡是有利于安全生产的、有利于改善效益的、有利于公司发展的坚决支持。”通过组织与基层员工见面会、定期走一线，许加海对基层的了解更加深入，开诚布公的话，他说了一次又一次。

许加海格外重视安全管理。2019年，中捷石化实施了建厂以来投资最多、规模最大的一次检修，整治深层次的“低老坏”问题84项，淘汰“低老坏”设备246台，现场环境焕然一新，安全管控水平大幅提升。

许加海还成立了改善经营领导小组，针对经营弊病，做了一系列改革。中捷石化营销人员印象中的许加海，总是思路清晰，视角敏锐，能够准确把握市场趋势，在求“稳”的基础上，灵活调整营销手段，以“变”应“变”。开展品牌建设、研发新产品、建立特色化工品牌……在许加海的带领下，中捷石化快速扭转了亏损局面，“建设新中捷”由当初一个发展构想，变成了清晰的发展方向，深深扎根在每一位员工的心中。

2020年，整个炼化行业大面积亏损，中捷石化却逆势上扬，全年创利1.48亿元，成为了炼化行业为数不多的盈利炼厂之一。

“你在中捷石化工作得好不好，关键看你离开中捷石化时企业发展的是不是更好了。”到中捷石化任职前，领导的殷殷嘱托，许加海至今仍记忆犹新。“在其位谋其职。在经济领域为党工作，共产党员要有家国情怀，就不能只考虑自己有限的职业生涯，既然历史把中捷石化交到了我们手上，我们就要竭尽全力，把它发展好、守护好！”

寻访手记：

在许加海的描绘中，未来的中捷石化将建成一流特色化工炼厂，最终实现一批特色高端的化工产品和清洁油品，完成一次华丽的蜕变。两年多来，许加海带领员工不断奋斗，针对问题不断思考，“建设新中捷”的理念也深深地扎根在每一位员工心中。守土有责，守土尽责，抱着这样的信念，许加海仍在用他的“破”与“立”，带领着中捷石化阔步前行。