我轰炸航空兵突击方式由临空轰炸转向远程精确打击
责任编辑：chinalng 浏览：1200次 时间： 2008-02-14 09:58:59 | 作者:LNG
免职声明：本网站为公益性网站，部分信息来自网络，如果涉及贵网站的知识产权，请及时反馈，我们承诺第一时间删除！
This website is a public welfare website, part of the information from the Internet, if it involves the intellectual property rights of your website, please timely feedback, we promise to delete the first time.
电话Tel: 19550540085: QQ号: 929496072 or 邮箱Email: Lng@vip.qq.com
摘要: 编者按履行新世纪新阶段我军历史使命，切实转变战斗力生成模式，是党的十七大对我军战斗力建设提出的新要求。面对部队建设转型、装备更新等挑战，如何提高部队战斗力？南空轰炸航空兵某师从转变训练模式入手，积极创新信息化条件下的战法训法，作战能力实现了从临..
|
编者按 履行新世纪新阶段我军历史使命，切实转变战斗力生成模式，是党的十七大对我军战斗力建设提出的新要求。面对部队建设转型、装备更新等挑战，如何提高部队战斗力？南空轰炸航空兵某师从转变训练模式入手，积极创新信息化条件下的战法训法，作战能力实现了从临空轰炸到远程精确打击的跨越。 隆冬，西北某地，战机轰鸣，硝烟弥漫。装备新型轰炸机的南空轰炸航空兵某师，在复杂战术背景下远程奔袭，发射多枚导弹，均成功命中目标。从临空轰炸到远程精确打击，从一般条件到复杂电磁环境，这个师转变战斗力生成模式的历程，给我们带来诸多思考和启示。 跨越从突破“老航线”开始 这是一支拥有辉煌历史的英雄部队。进入新世纪，他们又在空军组织的临空轰炸检验性考核中，在航线陌生、靶场陌生等诸多未知条件下，一举夺得团体第一名的好成绩。 然而，这个师在战机更新换代之初的首次精确制导武器打靶中，居然打跑靶了！师长刘广彬在全师训练会上做了自我检讨，并一针见血地剖析了打靶失利的主要原因：新型战机的技战术性能变了，而我们的观念和战法训法还停留在临空轰炸时代。“穿新鞋走老路”的训练模式，难以适应打赢信息化战争的需要。 痛定思痛，师党委引导指战员积极转变观念，破除制约信息化条件下军事训练创新发展的旧思维、旧习惯，通过多种途径打牢新装备训练的理论基础，探索信息化条件下的新战法、新训法。他们充分发挥新装备优势，立足电磁干扰等复杂条件下的训练，探索研究新型战机组训模式，强化地面模拟器训练，使复杂条件下的精确打击能力逐步提高。 西北大漠，新型战机凌空出击，在戈壁上空复杂电磁环境下打靶，首次发射导弹一举命中目标，紧接着的3枚导弹均发发命中！这支英雄部队又一次创造了历史：我轰炸航空兵突击方式由临空轰炸向远程精确打击成功转型。 向“系统综合”要战斗力 该师没有就此止步，他们在训练实践中发现，新机具有航程远、通信及导航设施先进等诸多优点。统筹利用好各个系统，可使战斗力获得新的增长点。为此，他们不断探索向“系统综合”要战斗力。 大地起惊雷，长空剑出鞘。为提高连续出动、长途奔袭、远程空袭等能力，他们经常组织大场次、高强度飞行训练，实施师规模海上远程奔袭突击训练。该师还组织了复杂电磁环境下整师建制远程奔袭，横跨8个省，连续进行机动作战训练。师长刘广彬驾机飞在前面，机群经过长途奔袭后，降落在数千公里外的某机场。在一次演习中，该师创造了零秒准时到达并摧毁目标的纪录。 为加强战法对抗研练，他们组织多个航空兵团、多个高炮和导弹部队，进行电磁干扰条件下区域协作空地攻防战术对抗训练。研练了复杂电磁环境下，新型战机对多种目标突击的方法，验证了多套战法。该师组织的复杂电磁环境下实兵实装对抗研练，时间长达10个月，涉及多个兵种单位。该师形成的10多套战法成果，全部被空军认可，部分战法填补了空军信息化作战领域的空白。 育才借鉴国际通用模式 据该师一些老飞行员介绍，过去训练存在新老飞行员混训、训练资源挖掘不够、战术训练比重不高等问题。近两年，该师借鉴国际先进的飞行人员培训方法，从计划、施训到评估向国际通用训练模式靠拢，使新机成熟战斗员培养周期缩短近2年。 最佳配置训练资源。过去，新飞行员改装对作战训练考虑较少，占用了大量的训练骨干和飞机等资源。现在只要求新飞行员先进行资格训练，合格后进入结合训练，相对比较成熟了再“按需择优”进行机长培养，提高了轰炸机部队新飞行员改装训练效益。 突出战术课题训练。调整战术训练思路，加强夜间、海上等复杂战术课目训练；整合任务将以往比较单一的练习，修改成较复杂的综合性练习；改进空中飞行组训模式，使机长战术训练时间增加一倍，整体战术训练时间占年度总指标比例比过去增加了35％。 重视训练人文环境。他们坚持以人为本，根据飞行人员的实际技战术水平进行岗位重组，并按照训练层次和后备力量培养计划，进行科学、合理的搭配；实施机长负责制，明确每个成员的职能，挖掘每个人的潜能，加快了部队战斗力生成的步伐。★ （《解放军报》第2版 发布时间： 2008-02-11 07:16） |
分享到:
