为贯彻落实集团公司员工帮助计划（EAP）试点工作交流研讨会有关精神，进一步推进江西石油EAP试点工作，培育、提升兼职心理援助队伍的心理健康专业知识技能，江西石油成立心理咨询师小组。

　　该小组由取得心理咨询师资格证的员工及爱好者自发组建，目的在于搭建一个公司内部兼职心理咨询师学习、交流、实践、分享、探讨的平台，帮助已取得或有志于取得国家心理咨询师资格的员工利用业余时间，学习各种实用性心理学技术，学会在实践中运用，帮助辅导参加国家职业资格考试，帮助提高专业技术水平，学会应对处理心理咨询个案，不断提高自身素质和技能，更好为公司广大员工提供心理健康服务和基层员工团体辅导。

　　据悉，该小组活动内容丰富多样：一是开设培训课堂，聘请若干具有丰富实践经验、资深、专业的心理咨询督导老师为成员进行专业技术辅导，提升心理学知识理论水平。二是举办交流会。每年举行一至二次交流会，开展座谈、交流、学习，邀请专业老师进行团体辅导。三是为组员提供心理咨询初诊实践，采取师带徒的模式，提供心理咨询个案跟随学习机会，实践观摩提升。四是参与培训讲座实践。参与、参加公司开展的面向基层的小型心理讲座，配合开展相关工作，体验和观摩省公司专职EAP专员授课讲座。五是参与课题设计和项目研究。结合公司开展EAP工作需求，参与培训课件开发，参与心理健康问卷调查，参与员工心理健康档案、EAP效果评估体系等课题研究。

　　同时，为鼓励自学自我提升，江西石油规定组员凡通过国家心理咨询师资格考试取得职业资格证书的，公司为其报销报考费用。