4月7日，江汉油田水电厂五七水电管理站党支部书记张继亮正在记录党员胡军的居住地、爱好特长等基础资料，几天后，胡军将会凭着水电厂组织科下发的《在职党员“双重管理”报到证》到所居住的社区党支部报到。而该油田所有在职党员，都会和胡军一样，陆陆续续在规定时间内到自己所居住的小区报到，成为社区建设的生力军。

　　在职党员双重管理，即让组织关系在江汉油田且居住在油田社区的党员，既接受单位党组织的管理，也接受居住地社区党组织的管理；既要在本职岗位上发挥先锋模范作用，也要在“八小时之外”走出家门，积极服务社区居民，参与社区建设。

　　江汉油田党委从2011年7月起，首次在广北小区、江钻小区、盐化小区等7个小区开展了党员双重管理试点工作。两年多来，2535名在职党员到社区报到，按所属单位、岗位，所居小区、楼栋等情况，建立党小组或责任区268个，开展了定点服务、承诺服务、菜单服务、组团服务等各项服务，为群众做好事解难事2500多项，使党员的先锋模范作用从“八小时内”向“八小时外”延伸，形成党组织有责、在职党员有为、社区群众受益的工作模式，取得了社区欢迎、群众满意的良好效果，为促进油田和谐建设发挥了积极作用。

　　今年，随着油田专业化重组顺利完成，虽原有的组织架构有所调整，但油田党建工作体系没有变，党员共建油田的责任不会变，江汉人感恩爱家、发展兴家、责任建家，共建美丽幸福油田的目标追求不会变。为充分发挥党员“一盘棋”、“一家人”建设家园作用，江汉油田党委决定，抓住中央和湖北省委组织部“在职党员到社区报到服务群众”的契机，将党员双重管理从7个试点小区向矿区内的所有小区拓展，要求16800多名在职党员到社区报到登记、注册认岗，每个小区成立一支党员志愿者服务队，定期开展政策宣传、治安巡逻、纠纷调解、家电维修等志愿服务活动，努力打造奋进、活力、和谐、宜居“四个江汉”。各级党组织将按照《江汉油田在职党员“双重管理”实施办法》，建立沟通交流、管理考核和激励约束等三项制度，强化在职党员“双重管理”工作，通过《在职党员“双重管理”服务社区计时证》，客观、简便、有效地做好党员志愿服务的记录，同时，把在职党员在社区的表现作为职位选聘、绩效考核、党员民主评议的重要参考依据。

　　“数量庞大的在职党员到社区报到，通过自身作用的发挥和影响力的辐射，必将成为共建美丽幸福油田的一支重要力量。”该油田党委负责人如是说。