武汉石化关心下一代工作委员会充分发挥“五老”（老干部、老专家、老军人、老教师、老模范）的“传帮带”作用，组织开展了“亮绝活、展技术、晒经验”、“安全环保小警钟”等活动，引导青年职工岗位长才，促进青少年健康成长，助力公司平稳生产。日前，该公司消防队分会、青山自管站分会被评为为湖北省关心下一代工作先进集体荣誉称号。

　　传技术 为成才加“油”

　　在武汉石化，“五老”队伍的身影时常出现在生产一线，他们对青年职工进行现场指导、传授经验、答疑解惑。

　　关工委通过开展离退休职工“亮绝活、展技术、晒经验”活动，为青年职工做好“传帮带”。关工委常委马学荣、袁炎民主动走访劳动人事处和技术处，了解青年职工教育的需求，并与各单位联系，送教上门、传授到岗。朱庆煊、唐绍儒、王廷亮等几十名老职工积极响应，认真撰写专业论文60余篇，将自己的专业技能传授给年轻人。公司原副总工程师张清波来到热电车间，向青年员工讲解锅炉运行、水处理技术和管理经验，探讨技术问题，受到大家的欢迎。老专家周复昌潜心钻研催化剂颗粒显微观察诊断新技术，关工委组织青年职工参观“周复昌工作室”，请他向青年职工传授技艺，帮助青年职工筛选科研课题，找准科研方向。化验车间有40余名大学生，关工委安排老同志和技术人员对青年大学生进行传帮带，帮助他们提高专业技能，关心他们成长，眼下有不少大学生走上了专业技能岗位和管理岗位。

　　传责任 为理想加“光”

　　去年10月的公司青年预备干部学习班上，关工委常委柯汉生精心准备了2万余字的讲稿，配合PPT，向学员们讲述了武汉石化的创业史和发展史，学员们深受教育。

　　在武汉石化，“五老”讲师团的成员们，拿起话筒，通过报告会、座谈会等形式，向青年员工交心谈心，加强传统教育，传递着正能量。

　　在中石化成立30周年之际，关工委组织“五老”队伍结合人生经历，开展“看石化发展 谈人生感悟”活动，老职工杜嘉荣、周君如、周易立、蒋方群等人撰文，回顾自己在石化30年与公司同发展、共命运的经历，讲述自己如何将个人理想与企业前途相结合起来的体会，真实而生动的感言对青工们起到潜移默化的作用。

　　关工委与团委联合组织的“忆传统、爱企业、创一流”活动中，老职工与青年骨干进行座谈，公司原副厂长黄绍雄、原总会计师凌兵在会上谈传统、谈人生，青年代表苏玉洁、周锦巧、宋子傲等年轻员工话感言、说理想，让“艰苦奋斗 争创一流”的企业精神在交流互动中得到传承。

　　传亲情 给安全加“锁”

　　“在油罐区域工作的叔叔阿姨，你们要注意防火安全，不要在油罐旁边抽烟，那样很危险。”这是关工委收到的熊知航小朋友写给武汉石化叔叔阿姨的一封信。

　　结合公司“我要安全”活动，关工委在离退休职工和在校中、小学生中开展了“提一条合理化建议、写一封安全家信、打一个安全电话、发一条安全短信”为内容的“安全环保小警钟”活动。

　　关工委走进青山中学，召开安全环保小警钟主题班会。班会上，同学们通过表演微小品、安全知识抢答、演讲等形式，增强同学们的安全意识，关工委代表为大家讲述了石化行业里出现的安全事故，让同学们在自己增强安全意识的同时，也关心关注自己在岗位上工作的父母及亲人的安全。在天气变化时、工作紧张时、家务繁杂时，退休老职工也及时通过电话和短信提醒在武汉石化工作的子女，注意安全。退休职工肖友娣的儿子在武汉乙烯工作，她时常对儿子说：“人上岗心也要‘上岗’，在工作中不要怕麻烦，一定要按规章制度和流程办事。”

　　据统计，2013年，关工委共收到120多建议安全环保为主题的手工艺品和书画，270余封写给家属的安全书信