在“从严管理年”活动中，江苏油田纪委从实际工作出发，坚持问题导向，强化监督责任，突出从严教育、从严要求、从严执纪和从严措施，努力提高监督水平与监督效果。

　　从严教育，突出“主动管”。油田领导主动与基层结对子。开展领导和机关联系服务基层工作，选择地理位置偏远、管理难度大、工作情况复杂的队站和班组作为联系服务对象，油田领导每人联系一个基层队站，厂处领导每人联系一个班组，基层干部每人联系一名员工，定期、及时帮助基层查找问题、解决问题。纪委部门主动送廉洁文化到基层。到基层播放《70年产权，20年就倒》等警示教育片，与基层员工进行面对面的廉洁文化交流，帮助基层查找廉洁风险，坚持与基层开展结对共建活动，营造基层廉洁氛围。纪委干部主动送警示教育到一线。编写了《违纪违法典型案例选编》，从近年来油田基层单位部门违法违纪案件中，筛选典型案例编写成册，并组织专人深入油田边远井站宣传教育，与一线员工共同分析、获得警示，提升了教育预防的效果。

　　从严要求，突出“精细管”。在关键节点细要求。油田深化八项规定贯彻落实，在五一等重要节日期间，重申“六个严禁”，下发了《江苏油田关于规范各级领导人员操办婚丧喜庆事宜的通知》《关于深入落实中央八项规定精神　强化“五一”等节假日执纪监督工作的通知》等文件，进一步细化要求抓落实。在薄弱环节精监察。油田规定产能在百万元以上的在建工程项目全部立项开展效能监察，并同步实施廉洁风险防控。今年按集团公司开展4个统一立项的基础上，油田结合生产经营管理中的薄弱环节，扩大了立项范围，增加了承包商资质和队伍准入管理、泥浆料管理、油田化学剂管理、对外创收入账管理和废旧物资处置等5个项目的立项效能监察和专项监督，进一步扩大了效能监察的延伸范围。

　　从严执纪，突出“勇于管”。加大案件线索发现力度。在发挥油田“1133”信、访、网、电综合举报平台主渠道作用的同时，加强与上级和基层纪检部门的联系，了解越级举报及基层控申线索；坚持与油区司法机关和执纪部门共同开展预防职务犯罪活动，并以此为平台实现信息互通、线索共享；通过企业内部党委巡视、财务审计、效能监察、廉洁风险防控、互联网涉腐舆情管理等，有效捕捉各类案件线索。今年以来，收到信访件36件，其中来信来电30件，电邮与网络举报5件。加大案件直查快办力度。对上级转来以及线索比较具体、影响比较大、群众反映比较强烈的重点案件线索，一律由纪委监察处直接查办，不得向油田下属单位交办或转办。今年在已初查初核17件次的信访件中，油田纪委直查快办的就有14件次，占到82.4%。加大案件监督管理力度。油田制定了《江苏油田纪检监察案件检查工作实施细则》，严格规范办案流程，认真履行各阶段审批手续，坚持“一案双报告”制度，推行案件通报和审理公示工作，积极转化执纪办案成果。今年信访件中涉及处级干部有10人次，其中开展警示谈话的6人，诫勉2人，立案调查1人，处分1人。

　　从严措施，突出“长期管”。责任落实到位。油田深化落实党委的主体责任与纪委的监督责任，并对党委与纪委的具体责任内容进行了细化要求，同时结合油田实际推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。制度约束到位。下发了《江苏油田“三重一大”决策制度实施办法》、《江苏油田改进工作作风密切联系群众实施办法》、《江苏油田处级领导人员职务消费管理办法（试行）》等，完善了江苏油田党委巡视工作制度等。深入研究到位。为深入开展廉洁风险防控工作，油田成立了廉洁风险防控预警处置课题攻关小组，下发了《江苏油田廉洁风险防控预警处置工作指导意见》，突出预警信息的采集与处置，建立江苏油田廉洁风险防控预警信息库，对可能导致违规违纪行为的风险信息进行汇总、分析，从而可以在警情发生前或正在发生过程中对其提出防范和消解措施，对廉洁风险防控工作形成长效机制。