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摘要:今年年初以来,东方物探培训中心面向物探主业,充分发挥培训职能,不断创新培训模式,持续提升自身的教学和管理能力,在创新培训工作实践的基础上,逐步形成具有自己特色的培训模式。 靠前培训模式帮助主办方解决员工工学矛盾。今年年初以来,这个中心选派优秀师..
今年年初以来,东方物探培训中心面向物探主业,充分发挥培训职能,不断创新培训模式,持续提升自身的教学和管理能力,在创新培训工作实践的基础上,逐步形成具有自己特色的培训模式。 靠前培训模式帮助主办方解决员工工学矛盾。今年年初以来,这个中心选派优秀师资骨干,精心备课,深入到各基层单位,开展培训工作,起到事半功倍作用。实施远程教育培训系统,为学员制作“自助餐”;以网上党校、管理课堂、物探讲堂为主要内容的网络课堂模式,拓宽知识传播渠道;在管理知识培训中,他们采取“三段式”教学结构,突出拓展体验和模拟点评,激发学员思路,用轻松的教学游戏和训练,引导学员善“思”重“悟”,实现培训理念的转变。 |