6月3日下午2时40分，大港油区的室外温度达到30摄氏度，正是一天当中最热的时候。在渤海钻探钻井技术服务公司钻具修理厂区，正在这里进行检查的安全监督站副站长赵振林，拿起随身带的“大号”水杯大口地喝水。“公司全员都在开展节约挖潜活动，我们也不能例外啊。现在去检查都是自带水杯，尽量减少瓶装矿泉水消耗。”赵振林说。

　　今年年初，面对生产工作量缩减、成本费用上升等严峻的生产经营形势，这个公司开展了“节支降耗、控本增效”活动，号召全员精打“算盘”深挖潜，勒紧“钱袋”渡难关。各单位、各科室纷纷围绕工作实际，在节支降耗上想新招、定措施。

　　安全监督站是这个公司机关与基层单位接触最多的科室，每天都要去基层检查，有些重点作业项目还需要全天监督。每次去检查，瓶装矿泉水是必备品。为了使日常支出更加科学合理，减少过度消费，安全监督站专门制定了一项措施：以后去现场检查，不再提供瓶装矿泉水，更不能饮用基层队的矿泉水，应自带水杯。现在，安全监督站每名员工都专门购买了一个“大号”水杯。

　　自带水杯到现场，与基层员工共用一壶水，除了能有效控制机关科室的非生产性成本支出外，最重要的是拉近了机关人员与基层员工的距离，改善了机关人员的服务形象，各项工作在基层开展变得更加顺畅。

　　“机关人员改变工作作风就得落实到实际工作中，这个水杯就是最好的标志，我们看得见，记得住。他们主动改变，我们才乐于配合。”一名基层员工如是说。

　　机关人员自从自带水杯去现场检查以来，深受基层员工的欢迎。现在，在检查过程中，基层员工和机关人员的关系更加亲密了，主动提出现场存在的问题，协助机关人员共同解决，提高了工作效率。

　　今年年初以来，渤海钻探钻井技术服务公司机关还制定了公务车辆组团使用、办公用品按需申请、饮用水循环利用、办公设备人走断电等措施，全部取得了显著效果，见到了效益。前5个月，机关办公用品费用支出比去年同期下降了20%。